部队士气是直接影响战斗力的核心要素之一。士气的高低不仅决定了部队的攻击、防御和移动速度等基础属性，还会影响战场上的持久作战能力。当士气达到100%时，部队将获得显著的属性加成，表现为绿色笑脸标识；反之，若士气降至0%，部队会持续减员并显示红色苦脸标识。掌握士气提升技巧是每位指挥官必须精通的战术基础。
部队在攻击敌方时会自动提升士气，而遭受攻击时则会下降。这意味着战场上的优势兵力往往能形成良性循环：以多打少时，士气上升速度会超过下降速度，从而逐步积累优势。指挥官需要合理调配兵力，避免部队陷入以少敌多的不利局面。部队初始士气固定为50%，如何通过策略和操作将其维持在较高水平，是战术执行的关键。
游戏内提供了直接干预士气的策略卡，其中犒赏全军是最常用的手段。使用该策略可立即提升3%的士气，在关键战役中能有效扭转颓势。需此类策略存在冷却时间，需在恰当的时机使用。与之对应的散布谣言策略可降低敌方士气，但需根据战场形势灵活选择。这些策略卡通常通过任务奖励或活动获取，指挥官应优先储备以备不时之需。
资源管理和科技研发对士气有间接影响。升级军事基地和兵工厂可解锁更高级的兵种，而兵种质量提升会增强部队的战场存活率，从而减少因战损导致的士气下滑。研发战斗心理学等科技能提供额外的士气加成效果。指挥官需平衡资源分配，确保科技树与部队规模同步发展。联盟支援也是不可忽视的助力，部分联盟科技能提供全盟共享的士气增益。
