联盟招募是提升团队实力和活跃度的核心功能之一。玩家达到22级后即可解锁联盟系统，通过联盟大厅界面发起招募。进入联盟大厅后，点击招募成员按钮，系统会提供默认的招募宣言模板，但建议根据联盟定位手动编辑更具吸引力的招募文案，例如注明联盟等级、科技加成或跨服战目标等关键信息。联盟官职较高的成员（如盟主或副盟主）拥有修改招募宣言的权限，普通成员可通过贡献活跃度间接提升联盟吸引力。
联盟招募的成功率与联盟本身的建设进度密切相关。每日捐献物资可提升联盟科技等级，从而解锁更多属性加成，例如士兵攻击力提升或主将生命值增幅。这些加成会直接显示在招募界面的联盟信息栏中，成为吸引新成员的重要筹码。联盟俸禄系统的完善程度也会影响玩家决策，高阶联盟每日发放的俸禄包含元宝、锻造石等实用资源，招募时可强调这些福利。建议在联盟日报中统计近期活跃成员和跨服战成就，将其作为招募宣传的补充内容。
招募渠道不仅限于游戏内系统，还需结合外部社交平台扩大曝光。许多活跃联盟会在贴吧、游戏论坛或社交群组发布招募帖，附上联盟ID和核心要求。游戏内的联盟助战功能也能间接提升招募效果，通过派遣高战力主将协助其他玩家通关副本，可增加联盟知名度。需助战主将的等级若与雇佣玩家相差超过3级，系统会自动调整至匹配等级，因此派遣主力武将时需权衡战力展示与实际收益。
维护联盟活跃氛围是长期招募的基础。定期清理长时间离线的成员，腾出空位吸纳新血液；同时通过联盟邮件功能向现有成员强调参与集体活动的重要性，例如赤壁之战或烽烟天下等玩法。联盟官职分配应体现贡献公平性，例如将捐献额度或副本参与度作为晋升副盟主的考核标准。这种良性循环能显著提升成员粘性，进而通过口碑传播吸引更多志同道合的玩家加入。
在赛季制玩法中取得较高排名的联盟，其招募信息会自动进入服务器推荐列表，获得系统推送的流量扶持。因此联盟管理层需统筹成员战力，优先培养主力队伍的兵种克制能力和军师技能配合，确保在跨服夺城等关键玩法中保持竞争力。这种以战养战的策略既能巩固现有成员归属感，也能持续吸引慕名而来的新玩家。
