解锁新角色是提升战力的核心环节，尤其当玩家等级达到70级后，角色解锁机制与前期存在显著差异。主城等级是解锁新角色的基础条件，通常需要将主城提升至60级或更高，部分特殊角色可能要求完成特定主线任务或击败关键NPC。建筑升级同样关键，点将台和太学院的等级直接影响角色解锁进度，前者用于招募，后者通过科技研究提供辅助功能。
主线任务推进是不可忽视的解锁途径，击败孟获、张郃等剧情BOSS会触发系统提示解锁新功能。任务奖励包含招募所需的金币、将魂等资源，这些资源积累直接影响后续角色获取效率。需不同角色的解锁条件存在层级划分，普通角色通过常规招募即可获得，而稀有角色往往需要参与限时活动或完成高难度副本。
角色招募系统分为基础招募和高级招募两种形式。基础招募消耗银币或普通招募令，适合获取常规武将；高级招募则需要元宝或特殊道具，有概率获得S级稀有角色。部分特殊角色如司马懿、许褚需通过碎片合成，碎片来源包括活动奖励、商店兑换或副本掉落。角色羁绊系统也应重点关注，合理搭配已解锁角色可激活属性加成。
70级后角色培养需兼顾兵种适配性与技能互补。骑兵主将建议搭配弓兵副将，步兵阵容则需配置策士辅助。角色成长体系包含升级、进阶、装备强化多维度，技能书和宝物佩戴能显著提升战斗效能。随着VIP等级提升或科技研究深入，可携带的副将数量会逐步增加，这要求玩家更精细地规划角色培养路线。
日常任务、国战、联盟互助都能稳定产出经验与资源，矿山活动、祭祀系统则提供镔铁、百炼钢等稀缺材料。建议优先将资源投入点将台升级和科技研发，缩短角色解锁周期。同时需注意保留部分资源应对突发活动，部分限时玩法会开放特殊角色获取通道。
兵器等级、御宝系统、战车驱动等进阶玩法会直接影响高难度副本的通关效率，而这些副本往往是获取顶级角色的必经之路。建议采用渐进式解锁策略，先组建基础战斗阵容，再逐步向稀有角色过渡，避免资源分散导致核心战力成长滞后。
